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中国北京时间2月3日晚，克劳斯玛菲股份有限公司（以下简称“克劳斯”）发布公告称，其全资子公司 KraussMaffei Group GmbH（以下简称“KM”） 于当地时间 2020 年 1 月 31 日与 KM 工会组织签署集体裁员相关协议，并拟根据该等协议实施集体裁员。

克劳斯旗下包括KraussMaffei、KraussMaffeiBerstorff和Netstal三大子公司。

KM 是克劳斯的全资子公司，于德国慕尼黑注册成立并有效存续，主要从事德国及其他地区的企业管理、收购业务，尤其是开发、制造和销售橡胶塑料加工机械、系统、工具等产品、服务或橡胶塑料机械加工上游和下游行业的企业的管理与收购。

截至 2018 年 12 月 31 日，KM 经审计总资产人民币 136.4 亿元，净资产人民币 43.3 亿元，营业收入人民币 104.5 亿元，占克劳斯合并口径营业收入的 92.5%，净利润人民币 2.4 亿元，占克劳斯合并口径净利润的 126.3%。

2019 年以来，KM 面临着来自多方面的挑战，特别是汽车行业以及包装材料及塑料等方面的相关技术及市场需求所发生的巨大变化。此外，中美贸易摩擦、英国退出欧盟等国际环境变化也对 KM 的生产和运营造成重要影响，订单及销售收入有所下降。

2019 年，KM 对汽车行业的新机器订单及收入与 2018 年度相比分别下滑约 30%和 16%；包装行业的新机器销售订单及收入与 2018 年度相比分别下滑约 10%和 31%。

与订单和收入下滑相比，KM 的营运成本特别是人工成本相对较高，影响了其盈利水平，2019 年 KM 人工成本约为 3.9 亿欧元，合约人民币 30.1 亿元（最终数据以经审计后的 2019 年度报告披露数据为准）

为了应对不利的市场变化带来的成本控制压力，KM 在 2019 年开始逐步减少其组织层次并整合部分研究、销售和工程结构，优化和精简组织架构，拟通过积极提升生产效率和合理降低人工成本的方式增强其综合竞争力。由此，KM 计划实施集体裁员，以改善成本结构，削减用工成本，增强盈利能力。

截至 2019 年底，KM共有员工5134 人，本次与 KM 工会达成一致意见计划在德国裁员 430 人，约占KM 员工总数的 8.38%。

其中 2020 年底前计划裁减 334个职位，2021 年计划裁减 76 个职位，2022 年计划裁减 20 个职位。

本次裁员不同于一对一的个别裁员，而是根据德国的相关规定以及惯例，由 KM 工会代表受影响的员工统一与 KM 管理层经过谈判，就遣散费的赔偿标准及过渡期安置等形成统一的裁员政策，在统一的裁员政策下具体实施。

2020 年末之前拟裁的 334 个职位已有明确的执行方案。2021 年及以后的裁减职位涉及的具体人员尚需要根据届时KM的实际情况由KM管理层进一步细化和明确，存在一定的不确定性。

KM 将严格按照德国法律及集体裁员相关协议的要求向受影响的员工提供遣散费和过渡性安置等相关待遇。

经 KM 财务部门和人力资源部门测算，预计本次集体裁员涉及支付遣散费和过渡性安置费用（以下合称“裁员费用”）共计约 2800 万欧元。

根据相关会计准则的规定，其中约 2060万欧元，折合约 1.6 亿元人民币裁员费用已计入克劳斯 2019 年度损益，由此，克劳斯 2019 年经营业绩受到较大影响；其余部分约 740 万欧元，将根据集体裁员相关协议的细化执行进度以及相关会计准则的规定在集体裁员计划执行期间计提相关裁员费用。

KM 的本次集体裁员如按计划整体实施完毕后，其每年的运营成本预计将节省约 3200 万欧元，将有利于 KM 降低生产成本，优化成本结构，改善财务状况，提升综合竞争力。

克劳斯在公告中表示，本次裁员是基于根据 KM 管理层对当前及未来行业市场的合理判断，而对现有用工结构做出的精简措施，使之能更有效更经济地应对外部市场带来的不利变化，降低生产成本，增强产品竞争力，提升盈利能力，保持 KM 的可持续发展，不会影响克劳斯现有业务及生产能力的正常开展，主营业务及相关产品保持不变，不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。

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