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【中国德富塑料网】塑胶网、塑化网络资讯：随着人工智能机器人行业的掀起，大家都普遍担心自己的饭碗会被抢走，系列数据表明，采用更加高效的机器人生产替代人工，似乎已经成为不可逆转的大趋势。但是，随着行业的发展，机器人技术人才的缺失也逐渐显现。

手头的工作明天就会被机器人抢走

随着社会的进步，人力成本的不断攀升，中国企业都在寻求一种新的思路来降低成本。所以，当人工智能机器人的浪潮席卷起来，两者一拍即合！

于是，不断有人类的工作机会被人工智能抢走的消息传来，不断有人类表达即将失业的恐慌。

世界经济论坛曾发布预测，未来5年在全球15个主要经济体，包括机器人和人工智能崛起在内，具有颠覆性的劳动力市场变化，将导致劳动岗位减少510万。

英国牛津大学马丁学院的一份研究亦显示，以美国为例，机器人预计将取代美国47%的就业岗位。智能机器最终将满足我们的医疗需求，服务于残疾人和老年人，甚至照顾并教育儿童。

2015年，广东共有6万台左右机器人已经在车间上岗，这可能替代了至少6万工人；2016年，用工大企业富士康的江苏昆山工厂已经使用机器人替代了60000个工人，员工人数从11万减少到5万。而在昆山，还有大约600家企业也想要效仿富士康，用机器人替代人工生产；德国体育用品巨头阿迪达斯宣布将会利用机器人来进行生产；全球最大的在线零售商亚马逊，其仓库中基本是机器人大军在分配货物……

30万元年薪招不到一个机器人技工

采用更加高效的机器人生产替代人工，似乎已经成为不可逆转的大趋势。然而，这其中，其实有很多数据被放大，而关键字被忽视。

首先，范围被放大，被取代的工作大部分发生在工厂车间。这更多是因为，工厂的工作大多是枯燥、重复的工作，并没有太多技术含量，也无法有创新价值。

2013年，牛津大学的一项研究调查了美国702种工作，并将各工种在未来10到20年被机器取代的可能性分成低、中、高三个等级。结果发现，虽然47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代，但是中级工种的可能性的比例就直线下降到19%，而高级更是机器人无法替代。

也就是说，需要创意、情感、工作内容多变、要求有较高工作技能的工作则不容易被取代，比如教育培训工作、医疗工作，以及知识性、管理性的工作。

在江苏某公司，已经大部分实现了“机器换人”，提高了操作效率和精确度。然而，他们现在惆怅的是，机器人技工的大量匮乏，即便年薪高达30万元，但还是很难招到合适的人手。

按照正常的分工，每5排机器人操作设备就必须要有2名专业技师跟着，既维持机器人运转，同时还会简单维护维修，以达到机器人生产线不会乱。毕竟，每条机器人生产线的年产值都很高，低的也在1亿元左右，所以，一旦机器人设备出现故障，几百万元的损失简直是太容易。懂得一线操作的工人，可以在关键时刻及时止损。

可见，机器人并非单向的抢走工作，其实提供了更有价值含量的工种。有报道指出，仅苏锡常地区使用工业机器人的企业就要达3000家以上，由此造成的操作、维护、安装调试工业机器人的技术技能人才缺口超过10万人。

现在，专门培育机器人技术人才的学校以及专业正在招生，吸引了很多人报名。

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